Hoe kan een organisatie ‘conflictvaardiger’ worden? En hoe kan HR hieraan bijdragen? Onlangs publiceerde HR Rendement een interessant artikel van Maaike Grauwmeijer. Het artikel bevat 5 tips voor HR bij conflict op het werk. De praktische tips voor de HR-professional vloeien voort uit de grondslagen van mediation, en de bewezen successen ervan.
Voordelen van mediation
U heeft een zakelijk conflict of arbeidsconflict en u kiest voor een oplossing via MediationMessenger. Welke bijzondere voordelen van mediation komen dan binnen handbereik voor u?:
- Sneller
- Goedkoper
- Zelf aan het stuur
- Geen reputatieschade
- Relatiegericht
- Win-win, geen win-lose
- Kwaliteitskeurmerk: MfN-register