Landelijk partner voor zakelijke en arbeidsmediation

Los ook dit conflict op met Mediation­­­Messenger®

 

Heeft u een zakelijk conflict, een arbeidsconflict of teamconflict? MediationMessenger is er voor organisaties, werknemers en werkgevers. Voor u staat klaar een landelijk netwerk van professionele, gespecialiseerde mediators, om samen met u het probleem in goede banen te leiden. Bij mediation gaat u zelf over de gekozen oplossing, samen met uw conflictpartner. Onze MfN-registermediators zijn uw onafhankelijke procesbegeleiders, zodat u goed in gesprek raakt en snel tot het best mogelijke resultaat komt.

Heeft u direct een mediator nodig voor uw (dreigend) conflict, neem dan hier contact op met ons.

Wilt u uw organisatie of team conflictvaardig maken en conflicten blijvend de baas zijn? Check dan hier ons speciale Partner-programma. En benut ook deze en andere exclusieve voordelen:

  • Verlaag verzuim
  • Bespaar kosten
  • Profiteer van een landelijk netwerk met veel expertises
  • Eerder is beter: ga eerder met elkaar in gesprek, want win-win-win

Snel, goede oplossingen bij:

  • Arbeids­conflicten
  • Conflicten in zakelijke dienstverlening
  • Conflicten in het onderwijs
  • Kwesties bij de gemeente of andere overheid
  • Conflicten in de zorg
  • Conflicten in kunst en cultuur
  • Kwesties rond letselschade
  • Conflicten tussen aandeelhouders, vennoten, maten, partners
  • Kwesties rond overdracht en opvolging
  • Conflicten in familiebedrijven
  • Verzekerings- en fiscale kwesties
  • Conflicten in samenwerking
  • Conflicten rond contracten

Mediators

zijn geregistreerd als MfN-registermediator, gespecialiseerd in zakelijke conflicten en arbeidsconflicten & ervaren, onafhankelijk en dichtbij.

Leo Vuijst RA

Leo Vuijst RA

Regio Rotterdam

Gerty Jenneskens

Gerty Jenneskens

Regio Wijchen en Beuningen

Meer mediators...

Meer mediators...

Uw regio

Conflicten

Waarom Mediation?

Mediation­Messenger helpt mensen en organisaties met een zakelijk of arbeids­conflict. Of wanneer deze conflicten dreigen te ontstaan. Bij dit soort kwesties geldt: eerder is beter. Hoe eerder u aan een oplossing begint te werken, hoe beter. En hoe groter de kans op een positief resultaat voor alle betrokkenen.

Blog

Lees hier het laatste nieuws over Mediation­Messenger, onze mediators en de regio’s, over mediation zelf en zakelijke en arbeids­conflicten.

Elke dag een Mandela-kwartiertje

Elke dag een Mandela-kwartiertje

Niet iedereen die macht krijgt, kan deze verantwoordelijkheid aan. Wat kunnen we leren van Nelson Mandela? ‘Macht’ is een neutraal begrip. Het krijgt pas zijn inkleuring als wij er vorm aan geven: macht is een werkwoord! In ons werkzame leven ontwikkelen we in de...

Niets is wat het lijkt

Niets is wat het lijkt

"Bitch!", roept Margriet tegen Jane tijdens het eerste gezamenlijke gesprek bij mij aan de mediationtafel. Margriet werkt 15 jaar in een administratieve functie voor een scholengemeenschap en zit sinds 4 maanden thuis door een burn-out. Jane is de externe HR-manager...

Voorkom conflicten met pre-mediation

Voorkom conflicten met pre-mediation

Pre-mediation is een lichte vorm van mediation die je toepast op een situatie waarin er al wel irritatie is, maar dat nog niet is geëscaleerd naar een conflict. Een compleet mediationtraject is dus niet nodig, maar je wilt escalatie (en alle gevolgen van dien)...